El portal www.metrabajo.com (en adelante, el “Portal”) es de propiedad de la sociedad Leadersearch S.A. (en adelante, “METRABAJO”). El acceso, participación y uso del Portal es gratuito y está regido por los términos y condiciones que se incluyen a continuación, los cuales se entienden conocidos y aceptados por los (las) usuarios(as) del Portal (en adelante, el “Usuario”): 1. Información contenida en el Portal 1.1 Propiedad del contenido del Portal – Copyright Esta página de Internet y su contenido son de propiedad de METRABAJO. Está prohibida su reproducción total o parcial, su traducción, inclusión, transmisión, almacenamiento o acceso a través de medios analógicos, digitales o de cualquier otro sistema o tecnología creada o por crearse, sin autorización previa y escrita de METRABAJO. No obstante, es posible descargar material de www.METRABAJO.com para uso personal y no comercial, siempre y cuando se haga expresa mención de la propiedad en cabeza de METRABAJO. Los links a otras páginas de Internet, distintas de aquellas de las cuales METRABAJO es propietario, son ofrecidos como un servicio a los usuarios. METRABAJO no estuvo involucrado en su producción y por lo tanto no es responsable por su contenido. 1.2 Privacidad Es interés de METRABAJO la protección de la privacidad de la información personal del Usuario obtenida a través del Portal, comprometiéndose a adoptar una política de confidencialidad según lo que se establece más adelante. Se entiende por Información Personal aquella suministrada por el Usuario para el registro, la cual incluye datos tales como: nombres y apellidos, tipo y número de documento de identificación, fecha de nacimiento, género, dirección, correo electrónico, teléfonos. También se entiende como Información personal respecto de las hojas de vida la siguiente: - Información laboral (Años de experiencia, aspiración salarial, cargo, area y nivel del cargo en una empresa.) - Información de Educación (Máximo nivel educativo alcanzado, área de sus estudios, estado de los estudios y nombre de la institución donde cursa o cursó cada uno de los estudios relacionados.) Así mismo se considerará Información Personal respecto del registro de una empresa el nombre y razón social, tipo y número del documento de identificación, información de ubicación (País, Depto y Ciudad) e información de contacto como teléfonos y dirección. El Usuario reconoce que el ingreso de información personal, lo realiza de manera voluntaria y teniendo en cuenta las características del Portal y las facultades de uso por parte de METRABAJO, y en el entendido que tal información hará parte de un archivo y/o base de datos que contenderá su perfil, la cual podrá ser usado por METRABAJO en los términos aquí establecidos. El Usuario podrá modificar o actualizar la información suministrada en cualquier momento. METRABAJO aconseja que el Usuario mantenga actualizada la información para optimizar el beneficio que puede recibir del Portal. La información personal proporcionada por el Usuario, está asegurada por una clave de acceso a la cual sólo el Usuario podrá acceder y que sólo él conoce. El Usuario es el único responsable de mantener en secreto, dicha clave y la información incluida. METRABAJO se compromete a no intentar tener acceso ni pretender conocer dicha clave. Debido a que ninguna transmisión por Internet es absolutamente segura ni puede garantizarse dicho extremo, el Usuario asume el hipotético riesgo que ello implica, el cual acepta y conoce. El Usuario podrá solicitar que su información personal no sea entregada por METRABAJO a su matriz o controlante, a sus filiales y/o subsidiarias, y/o a terceros, a través de la configuración de sus opciones de recepción de información en la administración de su cuenta dentro del sistema, en cuyo caso METRABAJO no entregará dicha información salvo en caso que la misma sea requerida por orden judicial o para proteger los derechos de propiedad o cualquier otro derecho o garantía de METRABAJO. METRABAJO no se responsabiliza por cualquier consecuencia derivada del ingreso indebido de terceros a la base de datos y/o por alguna falla técnica en el funcionamiento y/o conservación de datos en el sistema en cualquiera de los capítulos del Portal. Así mismo, cuando el Usuario se registre en el Portal, el sistema por defecto dejará configuradas las opciones de recibir correos en “SI”, razón por la cual METRABAJO podrá en cualquier momento enviar al Usuario correos electrónicos de tipo informativo, con información de terceros, con ofertas de trabajo, entre otros. Por lo tanto, el Usuario reconoce y acepta esta condición y autoriza la recepción de cualquier tipo de correo hasta tanto éste no cambie la configuración en su cuenta. METRABAJO no garantiza que terceros no autorizados no puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen del Portal. 1.3. Bases de Datos e información Quien diligencia el formulario de registro acepta que sus datos se incorporen a las bases de datos de METRABAJO, su matriz o controlante, sus filiales o subsidiarias. En todo caso, el Usuario podrá en cualquier momento solicitar el retiro de su información personal de las bases de datos de METRABAJO, su matriz o controlante, o sus filiales o subsidiarias, para lo cual el usuario cuenta con la opción para eliminar su cuenta de METRABAJO.COM, en cuyo caso perderá los privilegios derivados del registro. Así mismo, el Usuario podrá modificar o actualizar la información suministrada en cualquier momento, ingresando a la Zona de Usuario en el Portal. 1.4. Contenidos de los Usuarios Teniendo en cuenta la posibilidad del Usuario de incluir en el Portal material de titularidad del Usuario o bien por éste de titularidad de un tercero, se deja expresamente establecido que al incluirlo en el Portal se considerará que el Usuario autoriza a METRABAJO para que ese material aparezca y quede en el Portal sin derecho a contraprestación alguna por parte de METRABAJO. En el caso de incluirlo, el Usuario lo podrá mantener en el Portal por el lapso que considere pertinente. En relación con cualquier tipo de material y/o información remitida al Portal por los Usuarios, incluyendo fotos y/o imágenes y/o textos y/u otro tipo de material de propiedad de los Usuarios o de un tercero que los hubieren facultado, se considerará que el Usuario es titular de los derechos de autor sobre dicho contenido y que al haber sido incluidos en el Portal el Usuario otorga licencia gratuita, incondicional y no exclusiva de uso de tal contenido a favor de METRABAJO, sin derecho a percibir contraprestación, remuneración, retribución o reclamo posterior alguno, cualquiera sea su tipo o índole. METRABAJO podrá a su vez hacer cualquier tipo de uso de dicho material, en virtud de la licencia de uso así concedida. El Usuario reconoce que el ingreso o suministro de contenido de su propiedad o de terceros lo realiza de manera voluntaria y teniendo en cuenta las características del Portal y las facultades de uso por parte de METRABAJO. En todo caso, para el suministro de cualquier tipo de material y/o información el Usuario deberá observar y tendrán aplicación las Condiciones de Uso y Participación dentro del portal que se señalan más adelante. 1.5. Información incluida en el Portal por los Usuarios METRABAJO actúa solamente como un medio para que los empleadores, entre otras actividades, incluyan o publiquen oportunidades de trabajo, administren procesos de selección de personal, realicen evaluaciones de candidatos a ocupar puestos de trabajo y, en general, obtengan información útil para sus áreas de recursos humanos, y para que los candidatos a ser empleados, entre otras actividades, incluyan o publiquen sus hojas de vida, obtengan la presentación de entrevistas con empleadores y realicen evaluaciones. En este sentido, METRABAJO no revisa ni censura las oportunidades de trabajo o las hojas de vida publicadas, pero en cualquier momento podrá revisar, censurar, rechazar y/o eliminar el contenido de oportunidades de trabajo y hojas de vida que considere nocivo o no apropiado para el Portal y sus visitantes. METRABAJO no está involucrado ni se involucra en las transacciones o tratos entre los empleadores y los candidatos a ser empleados. Los criterios de selección de empleados son responsabilidad exclusiva de los empleadores que publican las oportunidades de trabajo. Igualmente los criterios de selección de las ofertas de trabajo son responsabilidad exclusiva de los candidatos. METRABAJO no tiene ni ejerce control alguno sobre la calidad, seguridad o legalidad de los trabajos ofrecidos o de las hojas de vida publicadas. METRABAJO tampoco tiene ni ejerce control alguno sobre la veracidad o exactitud de la información publicada en el Portal por los Usuarios, ni sobre la capacidad de los empleadores de ofrecer trabajo o de los trabajadores de cumplir con los trabajos, labores o empleos ofrecidos, tampoco de la capacidad de los candidatos para desarrollar las funciones o actividades requeridas para los cargos ofrecidos. METRABAJO no otorga garantía alguna, expresa o implícita, de que el Usuario obtendrá un trabajo a través de el Portal o que logrará contratar o enganchar el personal requerido al publicar una oportunidad de trabajo. METRABAJO tampoco otorga garantía alguna, expresa o implícita, de que las personas que se contraten a través del Portal son aptas o calificadas para cumplir con las funciones que se asignen o con las funciones que las personas dicen cumplir. Es importante tener en cuenta que existen riesgos, que incluyen pero no se limitan, al daño o lesiones físicas, al tratar con extraños, menores de edad o personas que actúan bajo falsas pretensiones. El Usuario asume todos los riesgos asociados a tratar con otros Usuarios con los cuales se entre en contacto a través del Portal. El cumplimiento de los términos y condiciones de los contratos o acuerdos que se lleguen a celebrar, así como el cumplimiento de las leyes aplicables a tales contratos o acuerdos, es responsabilidad exclusiva de los Usuarios del Portal y no de METRABAJO. Debido a dificultades que presenta Internet para realizar un efectivo control de la autenticidad de los Usuarios, METRABAJO no puede confirmar y no confirma que cada Usuario es quien dice ser. Debido a que METRABAJO no se involucra en las relaciones o tratos entre sus Usuarios ni controla el comportamiento de los Usuarios o participantes en el Portal. En el evento en que se presente una disputa entre uno o más Usuarios del Portal, el Usuario libera a METRABAJO (y a sus empleados y agentes) de cualquier reclamación, demanda o daño de cualquier naturaleza, que surja de o que de cualquier otra forma se relacione con dicha disputa. Nada de lo incluido en el Portal constituye recomendación, asesoría o consejo suministrado por METRABAJO. El uso del Portal al igual que las decisiones que se adopten con base en este Portal, se hacen por cuenta y riesgo del Usuario. METRABAJO recomienda que todas las decisiones que se pretendan adoptar sean consultadas con sus propios asesores y consultores. 2. Condiciones de Uso dentro del Portal 2.1. Condiciones de Uso. 2.1.1. Por el hecho de ingresar al Portal y para garantizar el buen y adecuado uso del mismo, el Usuario reconoce en cabeza de METRABAJO: - El derecho de modificar en cualquier tiempo y por cualquier razón sin previo aviso los Términos y Condiciones del Portal. - El derecho de negar el registro a cualquier persona, en cualquier momento y por cualquier razón. También se podrá cancelar un registro existente y evitar que en adelante se registre el mismo Usuario. - El derecho de incluir o no en el Portal el material recibido de los usuarios a su criterio. En el caso de incluirlo, podrá mantener en el Portal dicho material por el lapso que considere pertinente o modificarlo. - Remover, sin que sea obligatorio, contenidos que a juicio de METRABAJO sean ilegales, ofensivos, difamatorios o que de cualquier otra forma violen éstos Términos y Condiciones. Así mismo, podrán ser retirados los contenidos que violen derechos intelectuales, ya sean de METRABAJO o de un tercero, a solicitud de éste. - Utilizar la información personal y/o contenidos suministrados por los Usuarios de acuerdo con los Términos y Condiciones del Portal. 2.1.2. El Portal, contiene links que remiten a otras páginas de Internet. Teniendo en cuenta que METRABAJO no es responsable por la disponibilidad de dichos sitios, el Usuario deberá dirigirse directamente al administrador de dicho sitio y usar dichos sitios de acuerdo con los términos de uso respectivos. 2.1.3. El registro al Portal podrá darse por terminado por el Usuario en cualquier momento de manera autónoma por parte del mismo, haciendo uso de la opción para eliminar su cuenta de METRABAJO.COM. 2.1.4. El Usuario deberá cumplir los Términos y Condiciones del Portal, así como toda condición adicional que se establezca en el Portal. 2.1.5. METRABAJO no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Portal. Cuando ello sea razonablemente posible, METRABAJO advertirá previamente las interrupciones en el funcionamiento del Portal. METRABAJO tampoco garantiza la utilidad del Portal para la realización de ninguna actividad en particular, ni su infalibilidad y, en particular, aunque no de modo exclusivo, que los Usuarios puedan efectivamente utilizar el Portal, acceder a las distintas páginas web o secciones que forman el Portal. 2.1.6. METRABAJO excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Portal, a la defraudación de la utilidad que los Usuarios hubieren podido atribuir al Portal y a los servicios, a la falibilidad del Portal, y en particular, aunque no de modo exclusivo, a las fallas en el acceso a las distintas páginas web o secciones del Portal. 2.1.7. METRABAJO no controla ni garantiza, y por lo tanto no se hace responsable por, la ausencia de virus ni de otros elementos en los contenidos del Portal que puedan producir alteraciones en el sistema informático (software y hardware) del Usuario o en los documentos electrónicos y ficheros almacenados en el sistema informático del Usuario. 2.1.8. Es interés de METRABAJO ser una fuente de información con contenido de actualidad y de interés para los Usuarios. No obstante, METRABAJO no puede garantizar que dicho contenido esté exento de errores o imprecisiones, en cuyo caso podrán solicitarse las aclaraciones o correcciones que sean del caso. METRABAJO tampoco puede garantizar que el contenido del Portal sea suficiente y/o útil para el Usuario. 2.1.9. Estos Términos y Condiciones han sido dispuestos de conformidad con las leyes colombianas. Cualquier acción o reclamación deberá hacerse ante los Tribunales de Colombia. 2.2. Registro del Usuario. El Portal puede ser usado únicamente por personas que buscan trabajo o información acerca de su carrera profesional y por empleadores que buscan trabajadores. Por el hecho de ingresar al Portal y para garantizar el buen y adecuado uso del mismo, el Usuario deberá cumplir con lo siguiente: - Ser responsable por cualquier actividad que se lleve acabo bajo su registro. - Ser responsable de la seguridad de su contraseña. - No usar ésta página como medio para desarrollar actividades ilegales o no autorizadas tanto en Colombia, como en cualquier otro país. - Ser el único responsable por su conducta y por el contenido del cual haga uso o incluya en el Portal. - Abstenerse de enviar correo electrónico no deseado (SPAM) a otros Usuarios de esta página, así como también le está prohibido transmitir virus o cualquier código de naturaleza destructiva, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios. - Abstenerse de acceder a información que no esté dirigida o autorizada a dicho Usuario o acceder a servidores o cuentas a los cuales el Usuario no está autorizado a acceder. - Usar cualquier elemento, diseño, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado del Portal o cualquier actividad que sea llevada a cabo en el Portal. - En general, incluir en el Portal información falsa, inexacta, incompleta o engañosa. - Canalizar sus quejas, reclamos y denuncias a través de la sección de Contacto en el Portal. - Los Usuarios reconocen y aceptan que son los únicos responsables por la hoja de vida o la información contenida en la misma que sea incluida en el Portal. Igualmente, los Usuarios son los únicos responsables por las oportunidades de trabajo que incluyan en el Portal. Mientras en el Portal estén prohibidas estas conductas, METRABAJO no será responsable por su cumplimiento y el Usuario lo mantendrá indemne por todo concepto. 2.3. Promociones, concursos y eventos. Las promociones, concursos, sorteos y eventos que se implementen en el Portal estarán sujetas a las reglas y condiciones que en cada oportunidad se establezca por parte de METRABAJO, siendo necesario como requisito mínimo para acceder a tales oportunidades o beneficios comerciales, que el Usuario se encuentre debidamente registrado como usuario del Portal. METRABAJO no se responsabiliza por cualquier tipo de daño –incluyendo moral, físico, material, ni de cualquier otra índole- que pudiera invocarse como relacionado con la recepción por parte del Usuario registrado de cualquier tipo de obsequios y/o regalos remitidos por METRABAJO. Así mismo, METRABAJO no será responsable por las consecuencias que pudiere causar el ingreso al Portal y/o la presencia en cualquier evento y/o reunión organizada por éste. El Usuario reconoce que METRABAJO no asume responsabilidad alguna que corresponda a un anunciante y/o el proveedor de los servicios que se ofrezcan en el Portal, siendo entendido que METRABAJO no se responsabiliza por la calidad ni la entrega de los productos o prestación de servicios que se publican en este sitio. Por tal motivo no será responsable por cualquier problema, queja o reclamo de los usuarios por cuestiones atinentes a dichos productos y/o servicios. Cada promoción, concurso o evento que se promueva o realice a través del Portal, estará sujeto a las reglas de Privacidad que para el mismo se indiquen, por lo que la participación en los mismos deberá atenerse a lo que en cada caso se señale, lo cual será complementario a las políticas de privacidad señaladas anteriormente, siempre y que no sea excluyente. 2.4. Condiciones Específicas del Portal. El Portal es un producto dirigido principalmente a cargos no profesionales, operativos y de supervisión. No obstante, podrán registrarse y publicarse otros tipos de hoja de vida a elección del Usuario, así como otro tipo de ofertas de trabajo. 2.4.1. Registro de Persona y Hoja de Vida: Las personas naturales pueden crear una cuenta registrándose con una información básica y luego crear su hoja de vida y ponerla a disposición de las empresas, las cuales podrán buscar dichas hojas de vida y utilizarlas en sus procesos de selección. A su vez, los Usuarios o candidatos podrán hacer búsquedas de ofertas de trabajo. 2.4.2. Registro Empleadores: Las empresas, representadas válidamente a través de una persona natural, se podrán registrar en el Portal, podrán (i) publicar ofertas de trabajo de forma gratuita, (ii) publicar ofertas destacadas las cuales tendrán un costo definido por METRABAJO; y (iii) podrán publicar de manera combinada ofertas destacadas en el Portal y ofertas impresas en el diario que en su momento METRABAJO defina y le informe al Usuario al momento de la compra. 2.4.3. Otros Productos: Además de los productos arriba enunciados, METRABAJO ofrece a través del Portal los siguientes productos a los empleadores: 1. Paquete de publicación de ofertas de trabajo: El empleador podrá comprar uno o más cupos para la publicación de ofertas de trabajo y cada cupo corresponderá a una publicación de una oferta de trabajo. En la medida en que el empleador vaya utilizando sus cupos, el sistema le irá descontando del estado de cuenta. Mientras el empleador tenga al menos una oferta de trabajo vigente y sin utilizar, el sistema le permitirá ver y administrar las hojas de vida que han aplicado a las ofertas de trabajo ya utilizadas. 2. Paquete de búsquedas de hojas de vida: El empleador podrá adquirir un paquete para búsquedas de un mínimo de hojas de vida o armar paquetes de acuerdo con su necesidad. Cada vez que el empleador vea el detalle de una hoja de vida, ésta búsqueda se descontará del paquete que ha comprado. Cada vez que el usuario abra una hoja de vida el sistema las irá descontando del estado de cuenta. 3. Extra Tiempo: El empleador podrá comprar tiempo adicional para administrar las hojas de vida, ya sea las que han aplicado a las ofertas de trabajo o las que ha visto en la búsqueda de hojas de vida. Este tiempo se medirá en meses y la cantidad mínima que puede comprar será de un (1) mes. Una vez el tiempo se agote, el sistema le impedirá el acceso a la información de las hojas de vida. Cada vez que el empleador haga uso de un tiempo adicional para administrar hojas de vida, el sistema los irá descontando del estado de cuenta. Los precios de estos productos aparecerán publicados en el Portal y éstos podrán ser modificados por METRABAJO sin previo aviso. El empleador los pagará al precio vigente en el momento de la compra.